原帖由 imzadi 于 2009-7-30 18:50:00 发表
这个人心理是没有问题的，其实人还有点小聪明，你看他每次从来没有正面直接回答过任何问题，每次的回答都是引到另一个话题，所以每次搞得别人很火大，免不了出了粗口，又被他抓到小辫子，好像他是个受害人，做人的姿态要比你高一段。其实背后隐藏的无知只有这个帖的长度能够媲美，此君的所有的词汇量都是当今社会上的新八股文。男人口上说文化底蕴来掩饰自己的知识贫乏，就好比恐龙女说要有知性美或者是内在美。他在当文化精英给人 |
你一直说我离题，其实是你没有看懂啊，因为我一直在探讨设计师缺乏文化底蕴的欠缺，而三越拥护者倒是喜欢“人身攻击”啊。讨论问题，总是需要回应问题，这也算是离题吗？我认真回答了老赵的问题，这个也算离题吗？
老赵，之前你问的一个问题，我的回答如下：
问：试想一下，如果你的孩子很优秀，在找工作中，因为是中国人而遭到中国人企业的蔑视，那个管人事中国人，不看，不考，不见面，不看介绍，因为他是中国人，没有三代的贵族经历，而青睐一个水平相当的外国人，还给它三倍的工资，你以为如何？
答：我非常喜欢讨论招聘这个话题，大多数公司都是利益驱动，招人是为了给公司，给股东带来利润为目标。你说你孩子优秀，什么标准，是考试成绩好，能力强，学生会干部，外语好，数理化好，人际交往能力强，文学功底深厚，琴棋书画样样精通，外加人也长得漂亮？有很多时候家长评价自己的小孩，无法和公司领导同位思考啊。暴发户和书香门第的孩子还是有区别的吧。老板都不是傻子，花的都是他自己的钱，当然希望又要马儿跑，又要马儿少吃草。他如果愿意找个外国人，肯定是他看到这个老外身上特别的东西，你没看到罢了。
如果是国内外向型出口企业，经常需要和老外谈生意，老外和老外很多肢体语言，中国人哪怕外语学的再好也是很难达到的，这个在谈生意中可重要哦。
