【超级女声】从叶1000的失败和黄yali的晋级，联想到职场升迁技巧 [复制链接]

超级女声中谁最漂亮？从一个摄影师的角度，我认为是叶1000。从8进6比赛的情况看，叶1000毫无疑问的比黄yali要唱的好，然而事实是：黄yali先PK掉了超级实力派选手意会，然后在一番失败的演唱后，PK掉了第一美女＋云式唱法传人叶1000。关于意会，失败在于个人外型问题，大家有目共睹，就不说了，谈谈叶1000的失败带来的思考。

老婆不停问我，叶1000这样集美貌＋才气为一身的超级MM为什么会被一个貌不出众而且失误明显的小MM淘汰？我想答案主要是，在大多数同事（大众评委）看来，叶1000是一个情商失败的家伙。

周B唱因为比较完美的演唱，李愚蠢因为同性倾向，黄yali因为邻家小妹感觉，何洁因为完美的live，意会因为超群的实力，以及，叶1000因为美貌和突出的自我意识，都给我留下了深刻的印象。

叶1000的失败，就在于自我意识在社会互动过程中，过于凸现，占了主要地位。我不认识叶1000，仅仅是陪老婆，才看了几期超级女声的比赛。但叶1000给我的感觉很不好，她最漂亮，唱的不是最差，应该会被大多数男生支持，然而在最后由35个大众评委（可以在一定程度上认为是同事）投票中，被人民群众无情的遗弃了。为什么，因为她过于自我。在前几期中，评委问她站在PK台上的感觉和最想说的话，她多次说，被淘汰了无所谓，因为找到了自己的唱法和自我定位，与此同时，黄yali等其他选手，说的却是和35个大众评委以及对舞台的不舍之情。

对比之下，可以明显感到到叶1000在平时和同事们相处中，必定是一个“难以接近”的人，或者是大家眼中“太过自我，让人不喜欢”的人。另外一个原因就是，她比所有MM都要漂亮，身材也要好，唱歌也非常好，所以35个同性一致从潜意识中感到嫉妒和危机感，更增加了对她投反对票的动力。如果35个评委是男性，那么被淘汰的就是黄yali了！而黄yali在平时的为人处事中，自我意识肯定会少很多，而且样样都比35个评委低一点，所以给予大众的，是一种安全和被包容（比自己差）的暗示，在投票的时候，自然要比“危险、不惹人喜欢”的叶1000要强很多了。

好了，把叶1000和黄yali类比到职场。

很多时候，明明某人能力素质都不如自己，为什么他升迁了而自己还原地不动？答案是很明显的，因为人家是黄yali，而你是叶1000。特别是需要所有同事共同抉择的时候，这样的情况就更明显了。

带来的启示就是，如果素质很强（漂亮如叶1000，身材如叶1000），能力很高（歌唱技巧如叶1000），但自我意识过强（太过于以自我为处事的主体），锋芒太露，恐怕结果终究会是和叶1000一样，墙内开花墙外香（场外支持的人多，同事支持的少），与升迁机会失之交臂。

所以在单位和同事中，应该作黄yali，能力一般（唱歌），情商极高，容易认可（与人沟通能力、带给他人的心里暗示），嘿嘿，想不进步都难。


喝多了，瞎说几句，DX们拍砖轻点儿。

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