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谁了解新的广东劳动法 [复制链接]

rraallm
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rraa

  • 论坛博士后
  • 1211
  • 1268
  • 2002-02-13
1#
t T
发表于 2003-08-13 13:59 |只看楼主
我知道原劳动法合同期满后，如被用方提出还是用人方提出停止续约。均要按每一年补偿一个月的工资，听说新法更改了上述内容，
但如果是用人方提出停止续约，仍旧要按上述进行补偿，如是被用方提出停止续约，则不需补偿。是否！！！！
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阿泰
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阿泰

  • 论坛博士后
  • 1949-10-1
  • 13481
  • 13949
  • 2002-10-19
2#
t T
发表于 2003-08-13 14:16 |只看该用户

据我所知，分水岭在1986。09。30（24：00）
之前参加工作的有得补，之后可以无得补。
（具体实行，又会因单位不同而有差异）

注：最终请参考“劳动法”。
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